Lēmums par kompānijas darbinieku skaita samazināšanu pieņemts ar mērķi uzlabot uzņēmuma iekšējos procesus un samazināt pārmērīgu birokrātiju.
Kā vēsta “Bloomberg”, plānotā darbinieku skaita samazināšana ir daļa no uzņēmuma vadības struktūras optimizācijas procesa, ar mērķi stiprināt fokusu uz inženiertehnoloģiju attīstību.
Pērn “Intel” jau īstenoja vērienīgu personāla skaita samazināšanu, atbrīvojot no darba aptuveni 15 000 darbinieku. Uz 2024. gada beigām “Intel” kopējais darbinieku skaits sasniedza aptuveni 109 tūkstošus.
Jaunā darbinieku skaita samazināšana kļūs par pirmo plaša mēroga uzņēmuma reorganizāciju kopš brīža, kad šā gada martā kompānijas izpilddirektora amatā tika iecelts Līp-Bū Tans.
