Atalgojums pieaugs par aptuveni 10%, taču zemo algu kategorijā tas būs nedaudz lielāks, tā paredz valdībā apstiprinātais MK noteikumu projekts. Kopumā šim mērķim novirzīti 86,9 miljoni eiro.
Noteikta arī jauna speciālā piemaksa. Tā tiks noteikta amatpersonām, kuras ietekmē tādi faktori kā obligātās prasības dienestam, augsts korupcijas risks, tiesību aktos noteiktie ierobežojumi dienesta laikā, pastāvīga psihoemocionālā spriedze, paaugstinātas prasības veselībai un fiziskajai sagatavotībai dienesta laikā. Piemaksas apmērs ir 300 eiro pirms nodokļu nomaksas.
Lielā skaitā gadījumu amatpersonu atvaļināšanās no dienesta viens no galvenajiem iemesliem ir neapmierinātībā ar esošo atlīdzību, par ko liecina arī VUGD 2023. gadā sadarbībā ar SIA “Ernst & Young Baltic” izstrādātais nodarbināto apmierinātības pētījums.
Plānots, ka algu paaugstinājums notiks mērķēti, augstākajām mēnešalgu grupām nosakot zemāku procentuālo pieaugumu. Proti, iestāžu vadītājiem un vietniekiem pieaugums būšot par 5%.
Iekšlietu ministrijā norāda, ka, pārskatot un paaugstinot amatpersonu mēnešalgas, pieaugs arī pārējie atlīdzības veidi, ko aprēķina no mēnešalgas (piemaksa par virsstundu darbu, nakts darbu, pabalsti).
Kopumā minētie pasākumi ir vērsti uz atlīdzības konkurētspējas paaugstināšanu, lai sekmētu amatpersonu motivāciju, noturēšanu dienestos un jaunu nodarbināto piesaisti, kas stiprinās Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes funkciju izpildi.
KONTEKSTS:
Nākamajā gadā paredzēts ierobežot vidējo algu kāpumu publiskā sektora darbiniekiem. Nolemts, ka algas valsts sektorā nevarēs pieaugt vairāk kā par 2,6%.
Vienlaikus par valsts budžeta prioritātēm noteikta ārējā un iekšējā drošība. Līdz ar to atalgojuma griesti uz aizsardzības un iekšlietu dienestos strādājošajiem neattiecas.
