Konkursā piedalījās 12 Latvijas uzņēmumi, kas savā darba vidē īstenojuši pasākumus vai ieviesuši risinājumus, kas novērš vai samazina traumējošā faktora – vertikālas vai horizontālas sadursmes ar stacionāru objektu (pakrišana, paklupšana) – riskus.
AS “Cēsu alus” veicis kompleksu pasākumu kopumu, lai samazinātu pakrišanas, paklupšanas un paslīdēšanas risku, kā rezultātā 78% darbinieku atzinuši, ka jūtas drošāk un, salīdzinot ar 2021. gadu, negadījumu skaits darba vietā samazinājies par 55%.
Darba aizsardzības risinājumi bieži izstrādāti kopā ar darbiniekiem, efektīvi nosakot bīstamās vietas un ērtākos risinājumus. Uzņēmumā ieviesti marķēti gājēju ceļi, brīdinājuma zonas durvīm, pretslīdes kāpnes un dzeltenās brīdinājuma lentes, atstarojošās margas. Būtisks uzlabojums bijusi darbinieku apavu bez šņorēm un ar pretslīdes zolēm ieviešana, kuru testēšanā un izvērtējumā piedalījušies paši darbinieki..
Būtiska bijusi arī darbinieku apmācība un motivēšana. Kā savā konkursa pieteikumā norāda uzņēmums, darba vidē izveidota QR ziņojumu sistēma, lai darbinieki var ziņot par bīstamu situāciju un proaktīvi novērst potenciālus negadījumus. Sistēma vairs netiek uztverta kā vieta “sūdzībām”, bet kā reāls veids novērst nelaimes gadījumus darbā – kopš sistēmas ieviešanas novērsti 38 potenciālie negadījumi. Veicot darbinieku aptauju, AS “Cēsu alus” noskaidrojis, ka darbinieki kļuvuši uzmanīgāki savā ikdienā un vairāk uzticas drošības sistēmai.
SIA “Lexel Fabrika”, kas nodarbojas ar elektrisku mājsaimniecības ierīču ražošanu un elektroinstalāciju ierīču ražošanu, 1999. gadā pievienojās “Schneider Electric” grupai, kurā ir vienota darba aizsardzības politika. Kā konkursa pieteikumā skaidro uzņēmuma pārstāvji: “Sakārtota, tīra un pārskatāma vide ir pamats drošai darba vietai – tā palīdz novērst kritienus, ugunsgrēkus un pat ķīmisko vielu noplūdes.”
Savā ražotnē Krustpils ielā 35A, Rīgā, uzņēmums strādā pēc 5S sistēmas – tā ir japāņu metode, kas pārstāv piecus darba aizsardzības principus:
• Sašķirot – atdalīt nepieciešamo no nevajadzīgā, likvidēt lieko;
• Sakārtot – katrai lietai jābūt savā vietā, viegli pieejamai;
• Spodrināt – regulāra tīrīšana, lai uzturētu kārtību un pamanītu problēmas;
• Standartizēt – izveidot vienotus noteikumus un procedūras;
• Stiprināt – ievērot noteikumus un veidot ieradumus.
Lai novērstu pakrišanas, paklupšanas un paslīdēšanas risku, SIA “Lexel Fabrika” kā būtiskākos preventīvos pasākumus min darba telpu tīrību un kārtību, konkrētu transportēšanas un pārvietošanās maršrutu marķēšanu, drošības spoguļu izvietošanu, plūsmu sadalījumu uz kāpnēm, kabeļu pārvaldību, tikai kvalificētu darbinieku norīkošanu darbam augstumā u. c. iniciatīvas.
Uzņēmumam ir svarīgi veicināt darbinieku iesaisti drošas darba vides veidošanā. Visiem darbiniekiem ir pienākums piedalīties SIM sapulcēs (Short Interval Management) – tās vienmēr sākas ar drošības jautājumiem, lai drošība būtu pirmajā vietā jau no dienas sākuma. Papildus tam, ikvienam ir iespēja reģistrēt ierosinājumus platformā “eIdea”. Tā ir lieliska iespēja būt proaktīvam un piedalīties pozitīvu pārmaiņu veidošanā. Uzņēmumā darbojas arī īpaši izveidota ātrās reaģēšanas komanda, kurā iesaistīti brīvprātīgi apmācīti biroja, noliktavas un ražošanas darbinieki. Šie darbinieki ir gatavi sniegt palīdzību dažādās ārkārtas situācijās – sākot no pirmās palīdzības, tostarp ar defibrilatoru, līdz pat ugunsgrēkiem un ķīmisko vielu noplūdēm. Komandas dalība ir brīvprātīga, taču tās nozīme ir būtiska.
SIA “Bio-Venta” ir lielākais biodīzeļdegvielas ražošanas komplekss Baltijas valstīs – uzņēmuma teritorijā Ziemeļu ielā 21F, Ventspilī, ietilpst rapšu sēklu un rapšu raušu uzglabāšanas un pārkraušanas komplekss, rapšu eļļas presēšanas cehs, biodīzeļdegvielas ražošanas cehs un biodīzeļdegvielas pārkraušanas komplekss. Papildus biroja vidē ierastajiem marķējumiem uzņēmums veicis vairākus uzlabojumus gan kompleksa iekštelpās, gan ārpusē – gājēju celiņu izveide un marķēšana; drošāku kāpņu ierīkošana rezervuāra lūkai un dzelzceļa vagona lūkai; uzlabots atvēršanas/aizvēršanas mehānisms elevatora torņa lūkai, tā nokrāsota spilgtā, pamanāmā krāsā; izlīdzināts un marķēts grīdas līmenis ražošanas cehā u. c. risinājumi. SIA “Bio-Venta” mērījusi arī ieviesto risinājumu efektivitāti, norādot, ka liels ieguvums bijis no gājēju celiņu marķēšanas, kāpņu uzlabošanas ražošanas cehos un ražošanas ceha grīdas līmeņa vienādošanas.
