Lediņš un Truksnis mēdz darba dienu vidū vairākas stundas pavadīt golfa laukumā, novērojis Latvijas Televīzijas raidījums “De facto”. Pēdējās divās nedēļās “De facto” abus golfa klubā piefiksēja trīs reizes – visos gadījumos darbadienā ap pusdienlaiku.
Lediņš skaidroja, ka viņam nav noteikta darba laika un svarīgākais ir rezultāts, nevis kabinetā pavadītais laiks. Arī Truksnis norādīja, ka viņam nav normēts darba laiks. Jūrmalas pašvaldība LTV informēja, ka priekšsēdētāja biroja darbiniekiem, tostarp Truksnim, darba līgumā ir paredzēta 40 stundu darba nedēļa.
KNAB sociālajā vietnē skaidroja, ka šāda situācija pati par sevi nedod pamatu tās vērtēšanai administratīvās vai kriminālatbildības kontekstā, taču tā neizslēdz nepieciešamību tai pievērst institucionālu uzmanību.
Jautājums par pašvaldības amatpersonu un darbinieku atrašanos darba laikā ārpus darba vietas ir vērtējams pašas iestādes iekšējās kontroles ietvaros.
Vienlaikus KNAB vērsa uzmanību, ka publiskas institūcijas vadītāja pienākums ir ne tikai vadīt institūcijas darbu, bet arī ar savu rīcību demonstrēt godprātību, atbildību un vienlīdzīgu attieksmi pret darbiniekiem.
Kā skaidroja KNAB, vadītāja rīcība veido institūcijas kultūru un priekšstatu par institūcijā pieņemamiem uzvedības standartiem, tostarp par to, kā praksē tiek izprasta atbildība par darba laika izmantošanu un darba pienākumu izpildi. Šāda izpratne par vadītāja lomu atbilst arī Ekonomiskās sadarbības un attīstības organizācijas publiskās integritātes modelim, kurā būtiska nozīme ir godprātīgai vadībai un vadītāja personīgajam piemēram.
KNAB aicināja Jūrmalas pašvaldības Ētikas komisiju izvērtēt konkrēto situāciju, lai pārliecinātos, ka publiskajā pārvaldē tiek ievēroti vienoti atbildības un godprātības standarti un stiprināta sabiedrības uzticēšanās pašvaldībai, norāda birojā.
Pēc izvērtējuma pašvaldībai būtu vēlams informēt sabiedrību par izvērtējuma secinājumiem, uzskata KNAB.
Tikmēr Jūrmalas domes opozīcijas deputāti sagatavojuši lēmumprojektu, ar kuru aicina Jūrmalas domi uzdot veikt pārbaudi par Trukšņa darba laika organizāciju, uzskaiti un amata pienākumu izpildi.
