Daļa savieno amatus
Uzņēmumi mainās, bet vadītāju vārdi atkārtojas. No pasta uz aviāciju, no dzelzceļa uz slimnīcu, no viena uzņēmuma valdes uz cita padomi. Valsts un pašvaldību kapitālsabiedrību amatpersonu karjeras ceļi ved gan cauri dažādām nozarēm, gan vairākiem amatiem vienlaikus.
Analīzē aptverta 301 kapitālsabiedrība – gan pilnībā valstij vai pašvaldībām piederoši uzņēmumi, gan tādi, kuros ir arī citi īpašnieki. To valdēs un padomēs kopumā ir 525 aktuāli amatu ieraksti. Šos amatus ieņem 492 cilvēki.
Vairākās kapitālsabiedrībās vienlaikus strādā 29 cilvēki. Taču uzmanību piesaista tas, kādus amatus cilvēki savieno. Gandrīz četri no pieciem šiem cilvēkiem vienlaikus darbojas atšķirīgās nozarēs. Savukārt 13 cilvēki vienā uzņēmumā ir valdē, bet citā – padomē. Vienā vietā viņi piedalās uzņēmuma ikdienas vadībā, otrā – pārrauga cita uzņēmuma vadības darbu.
Raitis Nešpors
Vēl plašāku ainu atklāj amatpersonu iepriekšējā darba pieredze. Padziļināti analizēti 90 cilvēki, kuri darbojušies vismaz divās kapitālsabiedrībās un divās nozarēs. Vairumam šo cilvēku pieredze aptver divus uzņēmumus. Taču vairāk nekā trešdaļai – trīs vai vairāk. Tos arī aplūkosim tuvāk – TOP sešinieku ar tiem, kuri visvairāk rotējuši un strādājuši dažādās kapitālsabiedrībās.
Četras kapitālsabiedrības viena cilvēka karjerā – šajā sešiniekā tas ir tikai sākums. Garākajos sarakstos uzņēmumu ir vēl vairāk, un līdz ar tiem, mainās arī nozares. Raita Nešpora amatu vēsturē ir četri uzņēmumi – lidosta “Rīga”, “Latvijas autoceļu uzturētājs”, un tagad vienlaikus “Valsts nekustamie īpašumi” un “Pasažieru vilciens”. Tātad transports mijas ar nekustamo īpašumu pārvaldīšanu.
Agnis Driksna
Arī Agnim Driksnam – četras kapitālsabiedrības. No “Eiropas dzelzceļa līnijām” un “RB Rail” viņa karjeras ceļš ved uz veselības aprūpi – Bērnu slimnīcas padomi un Traumatoloģijas un ortopēdijas slimnīcas valdi.
Rodžers Jānis Grigulis
Četri uzņēmumi ir arī Rodžera Jāņa Griguļa CV: “Latvijas dzelzceļš”, “Pasažieru vilciens”, “Latvenergo” un “Rīgas nami”. Pieredze aptver transportu, enerģētiku un nekustamos īpašumus.
Andris Ķēniņš
Andra Ķēniņa amatu vēsturē savukārt ir Latvijas Televīzija, CSDD, Vides investīciju fonds un “Augstsprieguma tīkls”. Līdzās tam viņš vada arī Valsts vides dienestu.
Ilze Aleksandroviča
Ilzei Aleksandrovičai pieredzes loks ir plašāks – piecas kapitālsabiedrības. “Latvijas Pasts”, “airBaltic”, “Latvijas gaisa satiksme”, Rīgas 1. slimnīca un Bērnu slimnīca – abas pašlaik vienlaikus. Turklāt “Latvijas Pasta” valdes locekles amats uzskaitījumā parādās divreiz.
Imants Paeglītis
Bet visgarākais uzņēmumu saraksts šajā sešiniekā ir Imantam Paeglītim – sešas kapitālsabiedrības. CSDD, Austrumu slimnīca, “Pasažieru vilciens”, “Latvijas Loto”, “Rīgas ūdens” un šogad līdztekus diviem pašreizējiem bija arī amats “Rīgas namos”.
Ko saka eksperti?
Šie karjeras ceļi rāda gan uzņēmumu un nozaru maiņu, gan vairāku amatu pārklāšanos. Vieni un tie paši cilvēki dažādās kapitālsabiedrībās – ko tas liecina par kandidātu atlasi?
“Kandidātu loks ir samērā ierobežots. Un kāpēc tas ir? Jo mums ir uztaisīts atlases prasības, kur jābūt lielai pieredzei. Uz valdes locekļiem papildus tiek prasīts, ka ir 2-3 gadi līdzīga izmēra uzņēmumā. Tad mēs apskatāmies, kuri vispār grib kandidēt uz tādiem amatiem valsts pārvaldē vai valsts uzņēmumos. Ja vienreiz tev ir sanācis 3 gadus nostrādāt kādā salīdzinoši lielu uzņēmumu valdē vai padomē, tu vienkārši kvalificējies un aizej garām tiem kandidātiem, kuri nav, kuriem šāda pieredze formālā nav.
!Un tie, kas nāk, piemēram, no starptautisko uzņēmumu struktūrvienībām, kuri ir vadījuši lielas komandas vienkārši neiztur šajā konkurencē dēļ šiem nepareizajiem kritērijiem, kas ir noteikti,” skaidroja Baltijas Korporatīvās pārvaldības institūta vadītājs Latvijā Andris Grafs.
“Ir arī jautājums tām atlases komisijām, cik nopietni vai cik detalizēti viņas izvērtē šī cilvēka iepriekšējo sniegumu brīdī, kad viņš kandidē uz šo jauno amatu. Ir arī bijušas tādas situācijas, ka no iepriekšējā amata viņš atkāpjas. Un tad ir svarīgi saprast, ja ir tas konkurss uz nākamo amatu, piemēram, valdes loceklis vai padomes loceklis – cik ļoti tā komisija ņem vērā šī cilvēka iepriekšējo pieredzi un sniegumu,” skaidroja biedrības “Sabiedrība par atklātību – Delna” direktores vietniece Agnija Birule.
Pirms gada stājās spēkā likums, kas liedza ierēdņiem vienlaikus ieņemt amatu arī kapitālsabiedrībās. Taču, kā redzam, aizvien ir pieļauts savienot amatus dažādās valdēs un padomēs.
