Valkas pašvaldībā attālinātais darbs darbiniekiem bija vien kovida pandēmijas laikā. Tagad daļa administrācijas darbinieku tomēr varēs no mājām strādāt līdz divām dienām nedēļā.
“Pretimnākošs solis mūsu darbiniekiem saistībā ar šo situāciju, ka mēs nevaram pietiekoši atalgot. Mūsu atalgojums varbūt daudzās jomās nav konkurētspējīgs, tad šis solis, kad cilvēkam ir iespēja strādāt attālināti, tomēr palielina šo darbinieku lojalitāti pašvaldībai,” skaidroja Valkas novada pašvaldības izpilddirektors Valdis Šaicāns.
Vietvarā cer, ka
elastīgāka darba kārtība palīdzēs ne vien noturēt esošos darbiniekus, bet arī aizpildīt vakances,
kurās speciālistus atrast ir grūtāk. Darba intervijās kandidāti par attālināta darba iespējām jautājot regulāri.
“Ņemot vērā šodienas degvielas cenas, – liela daļa pašvaldības darbinieku ierodas uz darbu no attālākām vietām –, un tas liek šiem darbiniekiem arī justies labāk un just reālu finansiālu labumu, jo kāda starpība, kur viņi strādā – pie datora šeit, kabinetā, vai mājās? Un kaut vai finansiālais aspekts arī – pašvaldībai tajā brīdī nav elektrība jātērē, kas arī ir neliels, bet tomēr ir ieguvums,” turpināja Valkas pašvaldības izpilddirektors.
Cēsu novadā attālinātais darbs saglabājies kopš kovida pandēmijas, un to vismaz daļēji var izmantot ap 40 procentiem darbinieku.
“Protams, pārvaldes vadītājs, ja jūt, ka darbinieks kaut ko nespēj izdarīt laikā, vai viņš nav sazvanāms, vai ir saņemtas kādas sūdzības, protams, tas tiktu tādā gadījumā pārvērtēts, izvērtēts un, visticamāk, tad attālinātā darba laika iespēja tiktu izslēgta,” attālinātā darba aspektus raksturoja Cēsu novada pašvaldības izpilddirektore Līga Medne.
Krietni piesardzīgāka pieeja ir Valmieras novadā. Tur attālinātais darbs tiek uzskatīts par īpašu darba organizācijas režīmu un pašlaik noteikts vien aptuveni desmit speciālistiem jeb mazāk nekā vienam procentam pašvaldības darbinieku. Visbiežāk tā ir iespēja piesaistīt grūtāk atrodamus speciālistus, kuri dzīvo ārpus novada.
“Ir jāizvērtē, cik tas ir būtiski un jēgpilni. Pamatdarbs norit klātienē. Tas ir pietiekami loģiski, jo pašvaldība tomēr tā iestāde, institūcija, pie kuras vēršas sabiedrības pārstāvji un speciālistiem vairāk vai mazāk ir jābūt uz vietas, viņiem jābūt pieejamiem,” pauda Valmieras novada pašvaldības personāla nodaļas vadītājs Andris Pētermanis.
“Darbiniekiem, kuriem tiek noteikts attālinātais darbs, mēs arī pietiekami nopietni sekojam šī darba izpildei līdzi. Attiecīgi šiem cilvēkiem, kuriem ir šis režīms piemērots, viņiem papildus kaut kādas atskaites jāveic,” viņš piebilda.
Pārsvarā Vidzemes pašvaldībās attālināto darbs ir tiem speciālistiem, kuru amats to ļauj, kā arī viņu darba kvalitāti pašvaldībās pārbauda.
